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Lavoro e carriera
Come funziona il TFR: cos'è, calcolo e quando si riceve
Il TFR (trattamento di fine rapporto), la cosiddetta liquidazione, è una somma che matura ogni anno di lavoro e viene pagata alla fine del rapporto. Vediamo come si calcola e quali scelte puoi fare.
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Nessun costo: è una tua retribuzione differita.
Pagato alla cessazione del rapporto, nei tempi previsti dal contratto.
Erogato dal datore; in caso di insolvenza dal Fondo di Garanzia INPS.
Cosa serve
- Le buste paga o la certificazione del datore di lavoro
- I dati del rapporto di lavoro (date, retribuzione)
Procedura passo-passo
1. Capisci cos'è
Ogni anno accantoni una quota della retribuzione (in pratica circa una mensilità), che viene poi rivalutata nel tempo fino alla fine del rapporto.
2. Scegli dove destinarlo
Puoi lasciare il TFR in azienda (o al Fondo di Tesoreria INPS) oppure versarlo a un fondo pensione di previdenza complementare.
3. Alla fine del rapporto lo ricevi
Il datore liquida il TFR maturato; se l'azienda è insolvente interviene il Fondo di Garanzia dell'INPS.
4. Valuta gli anticipi
In certi casi (acquisto della prima casa, alcune spese) puoi chiedere un anticipo del TFR già durante il rapporto.
Errori da evitare
- Non sapere di poter destinare il TFR a un fondo pensione.
- Confondere il TFR con la NASpI.
- Non conservare le buste paga per verificare il calcolo.
Domande frequenti
Come si calcola in modo semplice?+
In prima approssimazione, circa una mensilità per ogni anno lavorato, poi rivalutata.
Meglio in azienda o in un fondo pensione?+
Il fondo pensione può rendere di più e ha vantaggi fiscali, ma è vincolato: è una scelta personale legata ai tuoi obiettivi.
Quando lo ricevo?+
Alla fine del rapporto di lavoro, nei tempi previsti dal contratto.
Se l'azienda fallisce?+
Interviene il Fondo di Garanzia dell'INPS, che paga il TFR maturato.
Fonti ufficiali
Informazioni indicative: verifica sempre requisiti, costi e tempi sulla fonte ufficiale, che possono cambiare.